Outplacement voor Werkgevers
Zorgvuldig afscheid, nieuwe kansen
AllesvanNIX – jouw Loopbaancoach
Wanneer een medewerker vertrekt door reorganisatie, boventalligheid of een vaststellingsovereenkomst, wil je dat zorgvuldig regelen. Met een outplacementtraject van AllesvanNIX krijgt de medewerker professionele begeleiding naar een nieuwe baan, terwijl jij invulling geeft aan goed werkgeverschap.
Vrijblijvend kennismaken
Wil je weten welke begeleiding past bij jouw organisatie of medewerker?
- Marnix
Waarom kiezen voor outplacement?
Een goed traject zorgt voor:
✓ Sneller perspectief op nieuw werk
✓ Meer rust tijdens het afscheid
✓ Positieve werkgeversreputatie
✓ Ondersteuning van HR en leidinggevenden
✓ Persoonlijke begeleiding voor de medewerker
Persoonlijke begeleiding door Marnix Holleman
Bij veel bureaus krijgt een medewerker te maken met verschillende coaches en standaardprogramma’s.
Bij AllesvanNIX werk ik persoonlijk met iedere kandidaat. Daardoor ontstaat vertrouwen en kunnen we snel toewerken naar een passende volgende stap.
Met mijn ervaring in management, coaching en loopbaanontwikkeling begrijp ik zowel de belangen van werkgevers als de uitdagingen van medewerkers.
Wat zit er in het traject?
- Persoonlijke intake
- Talenten- en drijfverenanalyse
- Loopbaanoriëntatie
- CV en LinkedIn optimalisatie
- Sollicitatiecoaching
- Netwerkstrategie
- Begeleiding naar nieuw werk
Voor welke situaties?
- Reorganisatie
- Boventalligheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Functieverval
- Loopbaanheroriëntatie
Waarvoor kun je bij ons terecht?
Loopbaanadvies
Twijfel je over je huidige baan? Mis je energie of weet je niet welke volgende stap bij je past?
Outplacement bij reorganisatie
Een reorganisatie heeft impact op mensen. Medewerkers verliezen niet alleen hun functie, maar vaak ook zekerheid en toekomstperspectief.
Werkfit UWV
Soms staat werk verder weg dan je zou willen. Door ziekte, persoonlijke omstandigheden of een gebrek aan vertrouwen kan het lastig zijn om de volgende stap te zetten.